Инвестиции в трудовые ресурсы здравоохранения

Все жители Нью-Йорка должны иметь доступ к безопасному, доступному и высококачественному медицинскому обслуживанию. Пандемия COVID-19 оказала давление на и без того напряженную систему здравоохранения, усугубив неравенство и системные проблемы оказания медицинской помощи, в то время как основные медицинские работники героически боролись с наплывом населения, чтобы оказать помощь жителям Нью-Йорка. Новые программы и финансирование позволят укрепить кадровый потенциал разнообразных медицинских специалистов и поддержать людей, желающих поступить и развиваться в сфере здравоохранения и непосредственного ухода.

Программа "Многообразие в медицине" стоимостью $1,2 миллиона

Многообразие в медицине - важнейший компонент справедливого здравоохранения. Программа "Многообразие в медицине" обеспечивает поступление в медицинскую школу студентов из непредставленных слоев населения. Эта 12-месячная программа после окончания бакалавриата предназначена для студентов, которые отвечают определенным демографическим критериям и не были приняты ни в один из медицинских вузов. Студенты направляются участвующим медицинским вузом и получают официальное наставничество, консультации и индивидуальные учебные программы. Студенты, успешно завершившие программы после бакалавриата, гарантированно принимаются в соответствующее медицинское учебное заведение. 

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт программы .

Программа возможностей для доврачебной помощи стоимостью $1 млн

Программа возможностей доврачебной подготовки дает возможность хорошо подготовленным студентам из малообеспеченных сообществ поступить - и успешно закончить - медицинскую школу и/или программы докторантуры в области медицинских наук. Программа предоставляет академическую поддержку, наставничество, клиническую практику, возможность прохождения практики и проведения исследований, семинары, финансовую помощь и рекомендации по подаче документов студентам EOP, которые продемонстрировали потенциал для успешной карьеры в медицине.

Эта программа будет открыта для студентов SUNY, участвующих в Программе образовательных возможностей. Более подробная информация будет доступна по мере разработки программы.

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт программы .

$39 млн. Гибкость для работников непосредственного ухода

Работники по долгосрочному уходу часто сталкиваются с препятствиями, которые мешают им переходить с одной роли по уходу на другую, что затрудняет непосредственным работникам по уходу поиск новой работы, а учреждениям по уходу - заполнение вакансий. Эта инициатива будет способствовать созданию модели обучения "универсальных" работников долгосрочного ухода, желающих перейти от одной роли по уходу к другой, гарантируя, что поставщики услуг долгосрочного ухода, испытывающие дефицит рабочей силы, смогут своевременно и эффективно найти и направить обученных работников.

Более подробная информация будет доступна по мере разработки программы.

Облегчение финансового бремени для работников здравоохранения на $47 млн.

Штат будет оказывать прямую финансовую поддержку образованию специалистов в области здравоохранения при условии, что они будут работать в штате Нью-Йорк в течение определенного периода времени после получения диплома. План предусматривает бесплатное обучение, покрытие расходов на обучение по востребованным медицинским специальностям и выплату стипендий, компенсирующих потерю дохода во время учебы. Он также будет предусматривать оказание сопутствующих услуг, таких как уход за детьми и транспортная поддержка, для устранения препятствий, затрудняющих получение жителями Нью-Йорка подготовки, необходимой для получения профессий в сфере здравоохранения.

Более подробная информация будет доступна по мере разработки программы.

$22,5 млн. Расширение возможностей обучения для институтов штата

Медицинские учреждения штата часто не имеют достаточного потенциала для подготовки следующего поколения медицинских работников, поскольку они сосредоточены на оказании неотложной помощи жителям Нью-Йорка. Для поддержания стабильного потока высококачественных медицинских работников государство будет осуществлять инвестиции в повышение потенциала медицинских учреждений в области подготовки кадров. В рамках данной инициативы будет определен и профинансирован ряд проектов для достижения этой цели, которые могут включать создание новых программ обучения, разработку инновационных подходов и методов обучения, а также предоставление компенсации работникам для обучения штатного вспомогательного персонала и тем самым расширения общего потенциала обучения.

Для получения дополнительной информации посетите Департамент здравоохранения штата Нью-Йорк Solicitation of Interest (SOI).