Все New Yorkers должны иметь доступ к безопасному, доступному и высококачественному медицинскому обслуживанию. Пандемия COVID-19 нагрузила и без того перегруженную систему здравоохранения, усугубив неравенство и системные проблемы с оказанием медицинской помощи, поскольку основные медицинские работники героически боролись с всплесками помощи New Yorkers. Новые программы и финансирование укрепят поток разнообразных медицинских специалистов и поддержат людей, желающих войти и расти в области здравоохранения и прямого ухода.
Департамент здравоохранения и SUNY реализуют пять программ грантов с общим бюджетом в размере 222.6 млн долларов США.
Разнообразие в медицине имеет решающее значение для справедливого здравоохранения. Разнообразие врачебного состава сокращает неравенство в здравоохранении и улучшает результаты, однако существуют препятствия, мешающие многим людям, столкнувшимся с трудностями, стать врачами. Программа «Разнообразие в медицине», стартовавшая в 1991, предоставляет возможность студентам, продемонстрировавшим стойкость в преодолении трудностей, поступить в медицинский вуз. Программой, которая выпустила более 600 практикующих врачей и включает 19 программы, управляет Ассоциированная медицинская школа Нью-Йорка (AMSNY), консорциум 17 государственных и частных медицинских школ по всему New York State. Краеугольным камнем программы является 12-месячная программа обучения после получения степени бакалавра, доступная студентам, которые соответствуют определенным демографическим критериям и не были зачислены в медицинский вуз.
Статус: Запущен. Государственные инвестиции позволили AMSNY расширить число студентов, обучающихся по программам после бакалавриата, и увеличить стипендиальную поддержку участников.
Результаты на сегодняшний день:
Более подробную информацию можно получить на веб-сайте программы AMSNY.
Работники по долгосрочному уходу часто сталкиваются с препятствиями, не позволяющими им переходить с одной роли на другую, что затрудняет трудоустройство работников по непосредственному уходу и заполнение вакансий в учреждениях по уходу. Эта инициатива будет способствовать созданию модели подготовки "универсальных" работников по долгосрочному уходу, способных выполнять различные функции по уходу, что позволит поставщикам услуг по долгосрочному уходу, испытывающим дефицит рабочей силы, своевременно и эффективно находить и направлять подготовленных работников. Эта программа стоимостью 78 миллионов долларов будет включать в себя три возможности финансирования: Центры обучения непосредственных помощников; центры поддержки непосредственных помощников; и учебная программа, позволяющая получить разрешение и сертификат на работу в качестве помощника по персональному уходу, помощника по уходу за больными на дому и/или сертифицированного помощника медсестры.
Статус: Ожидаемый запуск в 2024году.
В рамках этой программы Департамент здравоохранения New York State (DOH) будет оказывать прямую финансовую поддержку для обучения медицинских работников при условии, что они будут работать в New York State в течение определенного периода времени после получения диплома. План предусматривает бесплатное обучение, покрытие расходов на обучение по востребованным медицинским специальностям и выплату стипендий, компенсирующих потерю дохода во время учебы, включая выделение 15 миллионов долларов на стипендию для работников здравоохранения. Он также будет предоставлять комплексные услуги, такие как уход за детьми и транспортная поддержка, чтобы устранить препятствия, которые затрудняют New Yorkers получение подготовки, необходимой для медицинских профессий.
Статус: Ожидаемый запуск в 2024году.
Медицинским учреждениям Нью-Йорка часто не хватает возможностей для подготовки следующего поколения медицинских работников, поскольку они сосредоточены на оказании неотложной помощи New Yorkers. Чтобы поддержать стабильный поток высококачественных медицинских работников, DOH будет вкладывать средства в повышение потенциала медицинских учреждений в области обучения. В рамках этой инициативы будет определен и профинансирован ряд проектов, направленных на достижение этой цели, которые могут включать в себя создание новых программ обучения, разработку инновационных подходов и методов обучения, а также предоставление компенсации работникам для обучения штатного вспомогательного персонала и, таким образом, расширения общего потенциала обучения.
Статус: Запущен. В марте 2023 года Министерство здравоохранения открыло Тендер на заинтересованность и получило более 200 заявок. В настоящее время Министерство здравоохранения работает с потенциальными лауреатами над условиями контрактов и суммами грантов, которые будут объявлены после окончательного утверждения.
Для получения дополнительной информации пишите на почту [email protected].
Эта программа стоимостью 2 миллиона долларов обеспечивает академическую поддержку, наставничество, профориентацию, клиническую практику и поддержку при подаче документов студентам, желающим получить медицинскую профессию в рамках программы Education Opportunity Program (EOP). Цель программы - увеличить число студентов из непредставленных сообществ и экономически неблагополучных слоев населения, которые успешно строят карьеру в медицине. Эта программа проводится в партнерстве с Управлением программ возможностей SUNY и его медицинскими университетами - Университетом Буффало, Даунстейтским университетом здравоохранения, Колледжем оптометрии, Университетом Стони-Бруки и Медицинским университетом Апстейт.
Статус: Запущен
Результаты на сегодняшний день:
Для получения более подробной информации посетите Сайт программы SUNY.