Все жители Нью-Йорка должны иметь доступ к безопасному, доступному и высококачественному медицинскому обслуживанию. Пандемия COVID-19 оказала давление на и без того напряженную систему здравоохранения, усугубив неравенство и системные проблемы оказания медицинской помощи, в то время как основные медицинские работники героически боролись с наплывом населения, чтобы оказать помощь жителям Нью-Йорка. Новые программы и финансирование позволят укрепить кадровый потенциал разнообразных медицинских специалистов и поддержать людей, желающих поступить и развиваться в сфере здравоохранения и непосредственного ухода.
DOH и SUNY реализуют пять грантовых программ с общим бюджетом 222,6 млн долларов.
Разнообразие в медицине имеет решающее значение для обеспечения справедливого медицинского обслуживания. Разнообразие врачебных кадров уменьшает неравенство в здравоохранении и улучшает результаты, но барьеры не позволяют многим людям, столкнувшимся с трудностями, стать врачами. Программа "Многообразие в медицине", начатая в 1991 году, обеспечивает поступление в медицинские вузы студентов, продемонстрировавших стойкость в преодолении трудностей. Программа, которая выпустила более 600 практикующих врачей и включает в себя 19 программ, управляется Ассоциированными медицинскими школами Нью-Йорка (AMSNY), консорциумом из 17 государственных и частных медицинских школ по всей New York State. Краеугольным камнем программы является 12-месячная программа после бакалавриата, доступная студентам, которые соответствуют определенным демографическим критериям и не были приняты в медицинскую школу.
Статус: Запущен. Государственные инвестиции позволили AMSNY расширить число студентов, обучающихся по программам после бакалавриата, и увеличить стипендиальную поддержку участников.
Результаты на сегодняшний день:
Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт программы.
Работники по долгосрочному уходу часто сталкиваются с препятствиями, не позволяющими им переходить с одной роли на другую, что затрудняет трудоустройство работников по непосредственному уходу и заполнение вакансий в учреждениях по уходу. Эта инициатива будет способствовать созданию модели подготовки "универсальных" работников по долгосрочному уходу, способных выполнять различные функции по уходу, что позволит поставщикам услуг по долгосрочному уходу, испытывающим дефицит рабочей силы, своевременно и эффективно находить и направлять подготовленных работников. Эта программа стоимостью 78 миллионов долларов будет включать в себя три возможности финансирования: Центры обучения непосредственных помощников; центры поддержки непосредственных помощников; и учебная программа, позволяющая получить разрешение и сертификат на работу в качестве помощника по персональному уходу, помощника по уходу за больными на дому и/или сертифицированного помощника медсестры.
Статус: Ожидаемый запуск в 2024году.
В рамках этой программы Департамент здравоохранения New York State (DOH) будет оказывать прямую финансовую поддержку для обучения медицинских работников при условии, что они будут работать в New York State в течение определенного периода времени после получения диплома. План предусматривает бесплатное обучение, покрытие расходов на обучение по востребованным медицинским специальностям и выплату стипендий, компенсирующих потерю дохода во время учебы, включая выделение 15 миллионов долларов на стипендию для работников здравоохранения. Он также будет предоставлять комплексные услуги, такие как уход за детьми и транспортная поддержка, чтобы устранить препятствия, которые затрудняют New Yorkers получение подготовки, необходимой для медицинских профессий.
Статус: Ожидаемый запуск в 2024году.
Медицинским учреждениям Нью-Йорка часто не хватает возможностей для подготовки следующего поколения медицинских работников, поскольку они сосредоточены на оказании неотложной помощи New Yorkers. Чтобы поддержать стабильный поток высококачественных медицинских работников, DOH будет вкладывать средства в повышение потенциала медицинских учреждений в области обучения. В рамках этой инициативы будет определен и профинансирован ряд проектов, направленных на достижение этой цели, которые могут включать в себя создание новых программ обучения, разработку инновационных подходов и методов обучения, а также предоставление компенсации работникам для обучения штатного вспомогательного персонала и, таким образом, расширения общего потенциала обучения.
Статус: Запущен. В марте 2023 года Министерство здравоохранения открыло Тендер на заинтересованность и получило более 200 заявок. В настоящее время Министерство здравоохранения работает с потенциальными лауреатами над условиями контрактов и суммами грантов, которые будут объявлены после окончательного утверждения.
Для получения дополнительной информации пишите на почту [email protected].
Эта программа стоимостью 2 миллиона долларов обеспечивает академическую поддержку, наставничество, профориентацию, клиническую практику и поддержку при подаче документов студентам, желающим получить медицинскую профессию в рамках программы Education Opportunity Program (EOP). Цель программы - увеличить число студентов из непредставленных сообществ и экономически неблагополучных слоев населения, которые успешно строят карьеру в медицине. Эта программа проводится в партнерстве с Управлением программ возможностей SUNY и его медицинскими университетами - Университетом Буффало, Даунстейтским университетом здравоохранения, Колледжем оптометрии, Университетом Стони-Бруки и Медицинским университетом Апстейт.
Статус: Запущен
Результаты на сегодняшний день:
Для получения дополнительной информации посетите сайт программы сайт.